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美国 IT 业今年已裁员 13.7 万人,软件行业薪资增长几近停滞传统的软件开发岗位逐渐减少,导致就业市场竞争愈发激烈。Layoffs.fyi 的数据显示,今年迄今为止,美国科技公司已裁员约13.7 万人,许多IT 从业者开始拼命寻找新的工作机会。与此同时,股权奖励的减少和薪资的普遍下调加剧了行业的内卷现象,使得软件工程师们的职业前景变得更加不确等我继续说。
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AI提振信息技术产业 计算机硬软件人才供需、薪资待遇走高计算机软件行业第二周求职人数环比增速分别为49.9%、38.6%,位列行业前二。IT服务、通信/电信/网络设备行业求职也环比增长三成。从职业看,前端开发、软件研发、移动研发、测试工程师、人工智能工程师、通信及硬件研发等技术岗位求职环比增速均在三至五成。从招聘薪酬看,节等我继续说。
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创意求职:工程师悬赏1万美元寻求年薪六位数开发岗,获意外成功IT之家4 月5 日消息,根据《商业内幕》昨日报道,软件工程师阿根尼斯・德拉・罗萨和瑞安・普雷斯科特采取了一种独特的求职方式,给自己增后面会介绍。 按职位的薪资结构支付,当我拿到薪水时,您也能按时拿到佣金。”普雷斯科特和其他求职者随后也跟进,发布了类似的提议。德拉・罗萨称这是后面会介绍。
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硕士应聘中学勤杂工:不以就业起点论英雄出现了一位北京大学软件工程专业的毕业生,应聘岗位为保卫处的一线安防。这两个案例挑战了公众对于就业岗位应与学历背景相适配的传统认知,因而引发了热议。在传统观念中,高学历或名牌大学毕业生往往与薪酬高、地位高的职业紧密相连。在大家看来,安防人员、勤杂人员等岗位后面会介绍。
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