互联网公司加班给加班费吗
一互联网公司直播员工上班引关注 公司称透明工作状态可吸引客户 ...近日,郑州一互联网公司直播员工周末上班引发关注。在网友录制的该公司直播片段中,直播场景为一间办公室,约有十五位员工在工位上工作。.. 该公司负责人告诉红星新闻记者,直播员工上班是为了让公司工作状态和业务流程更透明,员工对此都知情,加班也会给加班费。律师表示,公司直说完了。
工人日报调查:“包薪制”把加班费和福利“包”没了?部分企业企图用“薪资打包”的方式,模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候,陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同,约定每月收入为税前2万等会说。
取消“大小周”,只是破“内卷”的第一步丨媒体札记加班费,你愿意吗?答案可能并不一致。对于希望享受生活、回归家庭的员工来说,拥有一个属于自己支配的完整周末,大概率是翘首以盼的事;但是,对于一心扑在事业上、期待“多劳多得”的员工来说,大概并不乐意因此减少收入。最近,继快手、字节跳动等知名互联网企业取消“大小周”好了吧!
冲上热搜!“小红书将取消大小周”员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。7月9日,字节跳动发布全员邮件,宣布将从8月1日起取消大小周,8月开始有需求的团队和个人,可通过系统提交加班申请。2022年6月24日,得物也正式取消大小周。据介绍,大小周为互联网行业特色的休息方式,指一个星期单休,再下个后面会介绍。
北青快评|“包薪制”模糊福利待遇亟待打上法律补丁“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候,陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同,约定每月收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天。实际上,陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小还有呢?
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