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中国平安2026校招启动:310个城市超4000个岗位,AI助力校招新体验方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。AI谈薪,提升校招谈薪效率。根据学生教育背景及岗位需求,通过智能外呼,帮助校招生清晰了解薪酬情况,全面提升招聘效率。此外,还通过智能问答,及时回复学生问题,带来便捷高效的招聘体验。5大专场直播升级校招体验。据了解,公司还将组织还有呢?
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科技赋能求职新体验,AI面试官“现身”沙河街道“南粤春暖”春季招聘...求职者纷纷与“AI面试官”过招,体验科技赋能下的求职新方式。据介绍,AI系统不仅能模拟真实面试场景,还能对求职者的表达能力、逻辑思维等进行智能分析,并生成个性化面试报告,帮助求职者查漏补缺,提升面试技巧。求职者张女士体验后表示:“AI面试官能根据我的回答分析岗位匹配等会说。
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支付宝AI新动向:聚合400万个岗位,实现“一句话帮找工作”11月28日,为帮助用户提升求职体验,支付宝旗下AI生活管家"支小宝"上线"AI帮找工作"功能,智能聚合全网超400万个职位,为用户提供丰富的岗位推荐及求职指导服务,让找工作更省心高效。通过融合大模型技术能力与平台服务生态,支小宝已能实现“说句话就帮找工说完了。
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支小宝上线“AI帮找工作”,已覆盖超400万个岗位【大河财立方记者陈薇】为帮助用户提升求职体验,11月28日,支付宝旗下AI生活管家"支小宝"上线"AI帮找工作"功能,智能聚合全网超400万个职位,为用户提供丰富的岗位推荐及求职指导服务,让找工作更省心高效。通过融合大模型技术能力与平台服务生态,支小宝已实现“说句话就帮找还有呢?
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AI、VR、直播齐上阵 山科大双选会搭建多元就业平台3月20日,山东青岛,山东科技大学2025年春季校园双选会现场。这场双选会吸引了全国700余家用人单位,共提供2.6万个岗位。现场设置央企国企、校友企业、地市企业等十大主题招聘区,同步推出AI虚拟面试、VR职场体验及直播荐岗等数字化服务。活动通过“线下+云端”模式和多维说完了。
青海省海晏县:创新打造“AI+直播”就业服务体系AI+直播”就业服务基地内,主播正运用双语推介企业概况、岗位需求及薪资福利等情况。为加速公共就业服务数字化转型,海晏县积极探索“AI+直播”新模式,着力破解传统服务瓶颈,打造数字化、智能化、全时化的就业服务新体验。据了解,“AI数字人”可24等我继续说。
广东招聘会玩转“黑科技”,助力求职者offer速通!广东空降武汉招聘会现场科技感拉满!AI黑科技赋能求职新体验,Bolent机器人驻场互动答疑,数字人小知实时解读湾区政策福利,AI岗位匹配系统秒推高契合机会.模拟到实战,答疑到签约,科技赋能全链路求职! 更多内容请下载21财经APP
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山东青岛:春季校园双选会助力就业本文转自:人民网3月20日,山东科技大学2025年春季校园双选会在青岛西海岸新区举行,吸引全国700余家用人单位提供2.6万个岗位。现场设置央企国企、校友企业、地市企业等十大主题招聘区,同步推出AI虚拟面试、VR职场体验及直播荐岗等数字化服务。活动通过“线下+云端”模式和后面会介绍。
多举措、出实招 精准服务“护航”毕业生更好就业央视网消息:4月16日,“职引未来-2025年全国城市巡回招聘银川站”活动在位于宁夏银川的北方民族大学启动。本次招聘活动提供就业岗位7197个,涉及高端制造、生物医药、新能源等领域。本次招聘会现场还引入了AI技术,吸引不少求职者前来体验。截至目前,宁夏27家公小发猫。
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深度体验Deepseek后,我发现新媒体人最稀缺的能力其实是这个新媒体岗位很快要被AI取代了。真的吗?回答这个问题,我们要思考一下,新媒体人的核心能力到底是什么?如果这个核心能力是AI能做到的,那这是什么。 2. 建立“用户语言转化器”专业术语→用户语言:“非对称降准”→ “银行从你手里抢走的钱又吐回来一点”“沉浸式体验”→ “玩Switch到是什么。
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