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百日千万招聘专项行动推出人工智能与互联网等专场本报北京7月14日电记者邱玥从人力资源社会保障部获悉,7月14日至7月20日,百日千万招聘专项行动推出人工智能与互联网、节能环保、快递、医疗卫生行业4个线上招聘专场,由相关行业协会、人力资源服务机构组织,共有921家用人单位参与,招聘需求超3.9万人次。人工智能与互联网还有呢?
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百日千万招聘专项行动推出电子商务等专场本报北京7月8日电记者邱玥从人力资源社会保障部获悉,7月7日至13日,百日千万招聘专项行动推出电子商务、人工智能、互联网、医疗卫生行业4个线上招聘专场,共有3600余家用人单位参与,招聘需求超6.1万人次。电子商务行业专场将组织550余家用人单位,提供互联网平台客服、跨后面会介绍。
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“搬运”已公示的单位录用名单信息,构成侵权吗?光明网记者孙满桃一些单位在招聘、录用人员时,会公示其录用及候补人员的姓名、院校、专业、学历等信息。然而,在社交媒体上“搬运”这些公示信息,是否会侵害名单上人员的隐私与个人信息?近日,北京互联网法院审结了一起涉及“搬运”录取名单的网络侵权责任纠纷案件。基本案还有呢?
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性格测试后遭淘汰,别让求职者“云里雾里”在求职市场竞争日益激烈的当下,各类评估工具已成为企业筛选人才的重要手段。然而,据《法治日报》近日报道,26岁的北京求职者林琳在申请一家互联网上市公司资金管理岗位时,却因性格测试结果与岗位要求不符而遭淘汰。这一事件不禁引发公众质疑:将性格测试作为决定求职结果的等我继续说。
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